公司人力资源部经理述职述廉报告

来源:原创作者:编辑:admin2020-07-07 03:08

  公司人力资源部经理述职述廉报告

  根据本人2018年上半年的履行职责情况,现做简要述职述廉汇报,不妥之处,请批评指正。

  一、履行职务情况:于2017年12月底任公司人力资源部经理一职,全面负责公司人力资源部工作,主要包括人力资源规划、招聘与配置、薪酬福利、培训与开发、绩效管理等五大体系的工作,主抓本部门年度目标责任的落实。半年来的任职经历,个人整体工作评价是:能按照公司年度总体工作思路和要求,忠实履行岗位职责,认真做好部门工作,团结带领人力资源部的员工圆满完阶段性工作任务。

  2018年上半年的工作表现从德、能、勤、绩四个方面概括:

  德,坚持学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论,学习党的路线、方针和政策,思想与组织保持高度一致,参加公司组织的各项政治活动,为成为一名正式党员积极向组织靠拢。

  能,任职的半年时间里,通过积极学习已熟悉各项业务,能够驾驭部门方方面面的工作,能够直面工作中的难点和困难,并能妥善处理。

  勤,在工作中,勤于思考,针对具体工作勤于改善方式方法,力求效率的提高;执行任务时,雷厉风行,从不推诿。

  绩,工作中充分发挥部门成员的团队力量,按期圆满完成部门各项目标任务,同时通过科学合理的管理,部门各成员对工作充满热情,能够积极发挥主观能动性,大大提高了业务办理的效率。

  二、廉洁自律情况:“公生明、廉生威”的道理显而易懂。恪守自律,凡是规定不准做的绝对不做,凡是上级要求达到的必须达到,不违章、不违纪、不犯法,做个称职的干部;用制度自律,认真学习党中央、省、市相关廉洁从政的政策、规定和要求,绝不容许有违反之行为;带头自律,部门负责人也是大家的榜样,不良习气很容易以“上梁不正,下梁歪”的方式形成。因此,在工作中时刻以公平、公正,摒弃私心杂念为原则处理问题,以公司利益为己任,热心服务,为员工树立正面榜样,发扬社会正能量。

  按照《中国共产党廉洁自律准则》、廉洁从政相关法律法规以及省、市相关政策要求,严格做到不行贿不受贿,廉洁奉公,不搞小团体、小圈子,在主持部门工作中,带头遵纪守法,反腐倡廉。

  三、存在的主要问题:虽然能自觉学习、读书,但是学习不够踏实、细致,理论知识不扎实;在工作中遇到困难或棘手问题时容易产生急躁情绪;工作中对下属要求过于严格,单位生活、家庭方面关心不够。

  四、下半年工作:工作上继续狠抓落实,争取按期完成年度任务目标;学习上进一步加强理论学习,做到学以致用、用以促学、学用相长;思想上必须坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩。